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而美国很多家庭则是不堪重负，平均而言，家庭收入的27%要用于幼儿托管服务，高于OECD的平均水平（约16%），全美有31个州的托儿收费超过大学收费，首都华盛顿托管年收费雄踞全美第一，高达2.3万美元，纽约州、加州也分别达1.4万美元、1.2万美元。即便是由雇主为员工提供的福利，收费也不菲，如著名科技公司Google员工托儿所年收费高达2.9万美元。

方达控股（01521）　　　5.77元　　　升3.22%药明生物（02269）　　90.70元　　　升5.04%昊海生物（06826）　　50.10元　　　升2.24%锦欣生殖（01951）　　13.78元　　　升1.17%金斯瑞　（01548）　　18.68元　　　升0.97%

行业艰难时，房企试图缩减一切成本过冬。管理费用、年终奖金，都成为每个老板死抠的“大钱”。暗流涌动，没有地产人能独善其身。腰斩的年终奖来现在的房企供职之前，蔡帆经历过好几家公司，见证了房地产的辉煌和低落时代。他拿过很高的年终奖，但看到去年的惨淡情况，蔡帆默不作声。

优化组织，迎战下半场对拥有多条产品线、需要时刻创新的互联网公司管理者来说，腐败往往是最先涌现出的问题，其背后会牵扯出效率低下、价值观紊乱等等的组织管理难题。在最近的36氪WISE大会上，美团点评联合创始人王慧文称企业发展由市场、领导力、创新三个阶段驱动，而下半场的特点是市场驱动的红利没有了。“新业务一定程度上，我们可以不那么精准地理解为偏创新驱动，那么领导力驱动，就跟组织相关。”

海底捞的调味料和底料采购自关联企业颐海国际，颐海于2016年在香港发行上市，今年以来的涨幅超过120%，在恒生综指成分股中涨幅排名第三，海底捞名列第七。最爱火锅海底捞在其招股书中援引研究机构弗若斯特‧ 沙利文的数据称，中式餐饮市场在中国和海外截至2022年的五年复合预测增速均超过8%；作为增长最快的部分，火锅餐饮的同期增速料达10.2%。另一方面，内地火锅市场集中度很低，截至2017年，中国前五大火锅餐饮公司合计仅占5.5%的市场份额，海底捞作为龙头市占率也只有2.2%。

有意思的是，如果你回到三四十年前，你会发现托儿所曾经在中国遍地开花。有人为此感慨，中国人也曾经普遍享受过托儿所这样的福利。那么，为什么中国的托儿所如今都消失了？幼儿抚养只是家庭的责任吗？托儿所可以交给市场来运作吗？文 |苏奎瞭望智库特约能源观察员