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巴西环球电视网记者 索尼娅·布里迪：通过报道我们发现，中国一直有一个很好的发展规划，并根据现实情况调整步伐，这使中国取得了今日的成就。2018年，索尼娅率领环球电视网的拍摄团队再次来到中国。他们历时一个月，前往云南、青海、重庆、上海等多个地区，拍摄并制作了一部关于中国发展变化的大型纪录片《长江：生命的旅程》，让巴西当地民众对中国有了耳目一新的印象。

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其二，杨树坪增持计划完成率为0%，已明显违反其增持承诺及规则，该违规事实并不以存在主观故意或造成特定结果为前提，实际控制人所称不存在故意误导投资者的动机、未进行减持行为等，不足以构成对其进行从轻处理的理由，也不影响对责任人违规行为的认定。重组、增持计划均告失败

这成为ST股崩盘的重要原因之一。壳资源贬值：注册制有望推广，专家称A股壳价值将清零从更长时期看，前几年，IPO堰塞湖的存在，A股壳价值较高。一旦投资者“赌”对了重组，ST股的股价又往往一飞冲天。单以2019年为例，受益重组成功，*ST凡谷（维权）年内股价涨幅达121%，ST椰岛年内股价涨幅达92%。壳价值是ST股炒作的主要动力，但随着发行制度的改革，ST股壳价值快速下降。

汉海公司是否违法与季某解除劳动合同呢？中院认为，公司提交的电子邮件上载明的内容仅为等BP（人力资源管理岗位）反馈后，请律师整体审核后发布手册，不足以证明手册的制定经过了职工代表大会或者全体职工协商确定。公司也没有提供证据证明其所主张的人力资源工作人员与各工作人员进行了沟通的事实，季某对此也不予认可。因此，公司提供的相关证据不足以证明该手册经过民主程序制定，故该规章制度不能作为与季某解除劳动合同的依据。双方签订的《保密协议》中约定保密信息包括与经济、计划、营销或技术有关的信息，汉海公司主张员工工资属于上述信息的范畴，缺乏依据。